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一、公司概況:云南旅游裝飾工程有限公司成立于1994年9月,注冊資本5000萬元,是以建筑裝飾工程的設計與施工為主營的綜合性企業。是中國建筑裝飾協會理事、獲中國建筑裝飾工程優秀企業、云南建筑裝飾行業十強企業。連續十五年“守合同重信譽”企業及全國“質量服務雙優單位”、全國建筑施工安全生產之最企業。
 
二、公司資質:主項為建筑裝飾裝修工程專業承包壹級、建筑裝飾工程設計專項甲級資質。增項為建筑幕墻工程專業承包貳級、鋼結構工程專業承包叁級、建筑智能化工程專業承包叁級、消防設施工程專業承包叁級、金屬門窗工程專業承包叁級、建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、古建筑工程專業承包叁級、環保工程專業承包叁級施工資質。同時具有云南省安全防范系統工程備案證、成都軍區工程承包許可證,以及銀行、通信、電力等企業的入選備案資格。
 
三、經營管理模式:以戰略管理為核心,顧客滿意為關注焦點,在“三體系一規范” 體系認證的框架下,細化管理方針和目標,全面應用“ERP企業管理系統”,提升企業資源管理水平和工作效率,達到管理標準化和作業標準化。并通過“模塊化項目管理系統”的實施,全面提升產品品質。
1、“三體系一規范”。ISO9001∶2008《質量管理體系》、ISO14001∶2004《環境管理體系》、OHSMS18001:1999《職業健康安全體系》及GB/T50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》認證,是企業適應市場的需要,也是內部管理的迫切需要。公司早在2001年即獲得三位一體的認證資格。通過十多年的運行,在全員參與下,運用“五維構建法”(始于戰略、構建體系、基于過程、凸顯目標、營造環境),重新梳理優化工作流程,以戰略管理為核心,構建基于過程管控的整合性管理體系,強化各個層面的大質量觀,根本解決了管理過程中“兩層皮”的現象,使體系管理回到了樸素的、以企業戰略為核心的經營管理上來。
2、“ERP企業管理系統”。為提高企業資源利用水平及效率,2010年公司引入“ERP企業管理系統”,完成了內部管理信息化的建設,在保證市場開發、投標、設計、行政、財務、項目管理等部門在信息互通、減少管理環節等方面提供了工作平臺,最大限度地發揮每個人的工作潛能與責任心,實現企業管理從“高聳式”組織結構向“扁平式”組織結構的轉變,提升企業對市場動態變化的響應速度。
3、“模塊化項目管理體系”。“100%達到精品工程”,是公司為適應市場和發展提出的更高要求,針對項目管理和工程質量存在的管理頑疾,通過不斷摸索,我們于2010年建立了“模塊化項目管理體系”,以進度控制為主線,對人員、材料、施工工藝、質量、安全文明施工五大模塊的過程,重新進行了組合和優化。通過對項目管理班子和勞動力的合理篩選和強化培訓、解決施工技術難點和質量通病的預防、材料品質和采購流程的控制、工程質量“三單”管理及成品保護、安全文明施工達標等方面,全面優化項目管理的整體流程,有針對性的制定各項資源需求計劃,使工程項目管理標準化,工人作業標準化。并結合ERP系統使項目重要信息及時、準確反映到公司,為決策提供依據。經過近幾年的實踐,逐步形成了具有本公司特色的標準化流程,實現了標準化流程在各項目管理的快速復制,提高了管理效率, 項目品質得到了大幅度提升。
 
四、主要業績和榮譽:公司自成立以來,秉承“質量為本、品質第一”的宗旨,共完成裝飾設計、施工項目超400多項,涵蓋了政府、國有企事業單位及民營企業等多個領域。最具代表性的獲獎項目有:
1、榮獲魯班獎的“玉溪市聶耳圖書館、紀念館及演藝中心”;
2、榮獲魯班獎及境外優質工程一等獎的“援柬埔寨政府辦公大樓”;
3、榮獲全國建筑工程裝飾獎的“綠洲大酒店”“龍鳳祥大酒店”、 “怒江州州級行政中心辦公樓” 麗江“悅榕莊酒店”等;
4、榮獲云南省建筑裝飾優質工程獎“云南省發改委辦公樓”、“中國銀行云南省分行辦公樓”“大理洱海一號、二號豪華游船”等。
 
五、企業文化及發展:
公司的管理方針是:質量為本重品質;安全第一重預防;保護環境重健康;顧客滿意重誠信。
公司的管理目標是:
一、質量目標
            1、工程驗收100%合格;
            2、一次性驗收合格率95%以上;
            3、合同履約率100%;
            4、顧客滿意度90%以上。
二、環境目標
            1、環境因素識別率、環保意識培訓率100%;
            2、責任事故為零;
            3、固體廢棄物100%合規處理;
            4、粉塵、噪聲、廢水、廢氣達標排放。
三、職業健康安全目標
            1、危險源識別率、教育培訓率100%;
            2、風險崗位投保率100%;
            3、特種作業持證上崗100%;
            4、重大安全事故、工傷死亡為零。
 
    公司以“改造環境、改善生活、改變社會”為使命,積極推動“三體系兩系統”的發展模式。隨著理念的提升,公司引進“國學文化”,與企業管理相融合,全面培養員工的綜合素質,以中國傳統文化獨特的智慧讓員工理解到“德治愛民”的政治文化,“仁愛孝悌”的倫理文化,“文質彬彬”的禮樂文化,“天人合一”的和諧文化,不斷提升員工的精神境界、職業追求以及專業技能。在工作上秉承“心愿一致、情同手足、彼此協調、合作共贏” 的團隊精神,實現“上下同欲者勝”的管理理念,貫徹和落實企業的核心價值觀“誠摯、尊重、創新、積極”。最終以專業的知識、精湛的技術、優質的服務,為爭創一流企業,打造知名品牌而努力。
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